随着能源行业的不断发展和变革，神华宁煤集团作为国内外知名的能源企业，一直在寻求优秀的专业人才，本文将围绕神华宁煤集团未来的招聘热点，重点讨论要点一、要点二和要点三，为广大求职者提供前瞻性的求职指导。

要点一：新能源技术人才的渴求

随着全球能源结构的转变，新能源技术已成为未来能源行业的重要发展方向，神华宁煤集团在保持传统煤炭产业优势的同时，也在积极布局新能源领域，新能源技术人才的招聘将成为神华宁煤集团未来的重要招聘方向。

在要点一中，神华宁煤集团将重点招聘以下类型的新能源技术人才：

1、太阳能技术专家：太阳能作为清洁、可再生的能源，其应用领域日益广泛，神华宁煤集团将招聘太阳能技术专家，从事太阳能技术的研究、开发与应用。

2、风能技术工程师：风能技术的发展为能源行业提供了新的动力，神华宁煤集团将招聘风能技术工程师，参与风能项目的规划、设计与实施。

3、储能技术专家：随着储能技术的不断进步，其在能源系统中的作用日益重要，神华宁煤集团将招聘储能技术专家，研究储能技术的创新与应用。

要点二：智能化矿山人才的争夺

为了提高矿山生产效率，降低安全事故发生率，智能化矿山建设已成为煤炭行业的必然趋势，神华宁煤集团作为煤炭行业的领军企业，一直在积极推进智能化矿山建设，智能化矿山人才的招聘将成为神华宁煤集团的另一大招聘热点。

在要点二中，神华宁煤集团将重点招聘以下类型的智能化矿山人才：

1、自动化工程师：自动化工程师将在智能化矿山建设中发挥重要作用，负责自动化设备的研发、调试与维护。

2、数据分析师：数据分析师将在大数据背景下，对矿山生产数据进行挖掘、分析和处理，为智能化矿山提供数据支持。

3、智能化监控系统工程师：智能化监控系统工程师将负责矿山监控系统的研发与运维，确保矿山生产安全。

要点三：国际化人才招聘趋势加强

随着全球化进程的加速，神华宁煤集团在国际市场的地位日益提高，为了进一步提升企业的国际竞争力，神华宁煤集团将加强国际化人才的招聘。

在要点三中，神华宁煤集团将重点招聘以下类型的国际化人才：

1、海外业务拓展专员：负责海外市场的调研、拓展与运营，推动神华宁煤集团在国际市场的业务发展。

2、国际化运营管理者：具备国际化视野和管理经验，能够参与公司的国际化战略规划与实施。

3、外语人才：具备良好的外语沟通能力，能够胜任跨国业务交流。

神华宁煤集团未来的招聘热点将围绕新能源技术人才、智能化矿山人才以及国际化人才展开，广大求职者应关注行业动态，不断提升自身专业技能，积极准备应对神华宁煤集团的招聘需求，神华宁煤集团也将继续秉持公平公正的招聘原则，为广大求职者提供广阔的发展空间和良好的职业前景，期待在不久的将来，更多优秀的求职者加入神华宁煤集团，共同为能源行业的发展贡献力量。